在全球化经济的大背景下，人才是推动社会进步和经济发展的核心力量，广东省作为我国改革开放的前沿阵地，一直致力于吸引和引进各类优秀人才，本文将围绕2012年广东省人才引进这一主题，探讨其重要性、实施策略以及取得的成效。

人才引进的重要性

1、推动经济发展：人才是推动经济发展的重要力量，广东省通过引进高层次人才，带动了产业升级和技术创新，为广东省的经济发展注入了新的活力。

2、提升地区竞争力：人才是提升地区竞争力的关键因素，广东省通过引进各类优秀人才，提高了地区的科技水平、管理水平、创新能力等，从而提升了地区的整体竞争力。

3、促进社会进步：人才的引进有助于推动社会进步，各类优秀人才的加入，为广东省的社会发展带来了新的思路和新的方法，推动了社会的进步和发展。

广东省人才引进的实施策略

1、制定优惠政策：广东省政府制定了一系列优惠政策，如提供住房补贴、税收减免、子女入学等，以吸引各类优秀人才前来工作和生活。

2、加强人才培养：广东省政府注重人才培养，通过加大教育投入、建设高水平大学和科研机构等方式，提高本地人才的培养质量。

3、搭建人才交流平台：广东省政府积极搭建人才交流平台，如举办各类人才交流会、论坛等，为各类人才提供交流和合作的机会。

4、优化人才引进结构：广东省政府根据产业发展需求，优化人才引进结构，注重引进高层次人才和急需紧缺人才。

广东省人才引进的成效

1、促进了产业升级和技术创新：通过引进高层次人才，广东省的产业升级和技术创新取得了显著成效，推动了经济的持续发展。

2、提高了地区竞争力：人才的引进提高了地区的科技水平、管理水平、创新能力等，从而提升了地区的整体竞争力，使广东省在国内外市场上更具竞争力。

3、推动了社会进步：人才的引进为广东省的社会发展带来了新的思路和方法，推动了社会的进步和发展，提高了人民的生活水平。

未来展望

广东省将继续加大人才引进力度，优化人才引进结构，提高人才引进质量，广东省将进一步加大人才培养力度，提高本地人才的培养质量，为广东省的经济发展和社会进步提供强有力的支撑，广东省还将加强与国内外其他地区的合作与交流，吸引更多的人才前来工作和生活，共同推动广东省的经济发展和社会进步。

2012年广东省人才引进是广东省人才工作的重要里程碑，为广东省的经济发展和社会进步注入了新的活力，在未来的发展中，广东省将继续坚持人才强省战略，加大人才引进和培养力度，为广东省的经济发展和社会进步提供强有力的支撑，广东省也将为各类优秀人才提供更好的发展环境和更好的待遇，共同推动广东省的繁荣和发展。

2012广东省人才引进，新篇章的开启介绍评测

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